Luís Moreira

“O melhor momento para plantar uma árvore teria sido há vinte anos atrás. O segundo melhor momento é agora!" 

O Luís Moreira é dos membros mais novos do Oporto Toastmasters Club.
Chega sempre impecavelmente vestido ... com um sorriso estampado no rosto!

Deixou-nos este testemunho de quem está há pouco tempo num clube toastmaster, mas que há muito já é um toastmaster.

"O melhor momento para plantar uma árvore teria sido há vinte anos atrás. O segundo melhor momento é agora!"
É um dos meus provérbios favoritos.


Sabia há muitos anos que uma minha amiga sueca participava activamente no clube Toastmasters de Gotemburgo. No entanto, decidi procurar o clube da minha cidade apenas no início deste ano. Enfim, “o segundo melhor momento é agora mesmo”, pensei.


Assim, numa fria noite de Janeiro, surgi num clube onde não conhecia ninguém: o “Oporto Toastmasters Club - OTC”. Nessa mesma sessão, acabei por proferir um discurso de improviso, em inglês.


Compreendi desde logo que o método Toastmasters é muito eficaz. O clube ajuda-nos, como diria Kurt Lewin, a baixar as “forças de resistência” que colocamos a nós próprios. O resultado é uma mudança efectiva e um fortalecimento das competências de comunicação e liderança.



Estas competências aprendem-se e praticam-se! E quão importantes são para a nossa vida!
Pertencer ao clube leva a que pensemos em comunicação e em liderança, pelo menos, uma vez por semana. Esta constância encerra em si uma inigualável oportunidade de melhoria contínua e de aprendizagem.


O feedback (feedforward!) recebido do grupo é capital para que tal seja possível.


Os meses decorreram num ápice. Conheço agora os meus companheiros de clube. O que mais retenho é a sua admirável generosidade e amabilidade.


No OTC soube de outro provérbio, segundo o qual devemos perguntar-nos se o que dizemos é verdadeiro, importante e amável. Em amabilidade os meus companheiros levam a palma! O espírito de entreajuda que a todos anima chega a ser emocionante.



Certamente, para mim, a palavra “emoção” é a que melhor descreve esta experiência. A emoção de partilhar, a emoção de participar, a emoção de percorrer este caminho em conjunto.


É que. . .como diz um terceiro provérbio, este Chinês, “quando as pessoas têm um único coração, até a terra amarela pode transformar-se em ouro”!

Luís Moreira
Oporto Toastmasters Club

Rita Pimentel
"Ser toastmaster é ser corajoso e generoso."


Juntei-me ao Business Speakers Toastmasters Club em Outubro de 2010, já lá vão mais de dois anos. Fui aconselhada por uma amiga, que também se tinha inscrito há pouco tempo.

O Clube ainda estava a dar os primeiros passos e aprendíamos todos uns com outros, exactamente como sugere o espírito Toastmasters. Mais tarde convidaram-me para pertencer à direcção como tesoureira e este ano como secretária. Cada participação nos Toastmasters é uma nova aprendizagem.

Inicialmente, ficamos espantados com a organização, pontualidade e metodologia. Tudo está pensado ao pormenor mas há sempre espaço para inovarmos, colocando o nosso cunho pessoal.

Começamos, ao nosso ritmo, a desempenhar pequenas funções, o que nos faz sentir cada vez mais confortáveis em cada sessão.

A seu tempo surge a coragem para apresentar o primeiro discurso. É preciso coragem para nos expormos perante uma audiência, muitas vezes desconhecida. Mostrarmos as nossas fraquezas, ignorâncias e dificuldades.

E depois disso ouvir a avaliação de quem nos observou atentamente. Mas é essencial mantermo-nos motivados para fazer os seguintes. Todos os toastmasters são corajosos!

Quando já temos alguma experiência, começamos a fazer avaliações. Para isso é necessário generosidade, perícia, ouvir e observar com a máxima atenção, para poder reter todos os pormenores em que o orador foi realmente bom e aqueles em que tem capacidade para melhorar.

É um verdadeiro desafio em tão pouco tempo estruturar uma avaliação que mostre aquilo em que o orador se destaca, os pontos que deve melhorar e o incentive a continuar. É um momento em que partilhámos a nossa visão para que os outros possam evoluir. Isso é generosidade!

Desde o dia em que me inscrevi já trilhei um desafiante percurso. Estou a terminar os dois manuais iniciais e no ano passado participei na competição dos discursos de humor preparados.

Consegui ficar em primeiro lugar, o que me deixou muito feliz e reforçou a minha opinião de que o feedback é que nos faz evoluir. Sem as propostas de alteração do discurso “Desencontros” que tive todas as vezes que o apresentei, jamais teria chegado tão longe.

Sugiro um toast aos Toastmasters!

Rita Duarte Pimentel
Secretary
Business Speakers TM Club

Rui Marques
"É este feedback que nos faz melhorar as nossas competências".


O Rui foi um dos primeiros membros do Oporto Toastmasters Club em 2007.

Pedimos-lhe um testemunho e ele levou o desafio a sério. Gravou-nos um video num dia de Sol. (Provavelmente o único dia de Sol desde Outubro do ano passado...)

(Quando vens visitar-nos, Rui?)

Carlos Costa
“Dar, sem esperar recompensa e acabar a receber em dobro”

Sou membro do Oporto Toastmasters Club desde Novembro de 2008, logo no primeiro contato, compreendi que o êxito do Club e dos membros dependia da participação ativa de todos.

Assim, em Outubro na 1ª sessão em que participei, ainda como convidado, aceitei fazer um dos discursos de improviso (Table Topic) e na sessão seguinte voltei a participar da mesma forma. E logo ali confirmei o meu interesse em ser membro do Club.

Desta minha experiência retirei uma conclusão que procuro transmitir a todos os que chegam como convidados, “saibam aproveitar esta oportunidade para se comprometerem convosco, oferecendo-se para fazer um dos discursos de improviso, nem sabem o que podem ganhar…”. Este é de facto o que se pretende dos participantes, que participem sempre e assim consigam melhorar a forma como comunicam.

São várias as possibilidades ao dispor dos membros, para melhorar as suas competências:

- A comunicar, como Toastmaster da sessão, como orador preparado ou de improviso, como avaliador, como Table Topic, ou nas várias funções da sessão;

- A ouvir para melhor avaliar os participantes, na certeza de contribuir na melhoria do desempenho dos participantes, pois cada um dos pontos de vista é por certo um novo ponto de vista;

- A desempenhar funções na sessão ou na sua preparação;

- Ou, “apenas”, a saborear os temas sempre interessantes que os oradores sabem entregar nas sessões. São sempre sessões ricas e enriquecedoras para todos. São verdadeiros serões, onde conseguimos aliar a capacidade de comunicar nas suas diversas aceções, com a capacidade de liderar, sendo certo que um bom líder é aquele que melhor se reconhece, e aquele que melhor comunica consigo e com os outros. Os Toastmasters são o melhor local para o fazer.

Até porque como eu costumo dizer, “nós recebemos o que nos propomos aceitar.” Eu tenho recebido muito e procuro retribuir, participando ativamente, interagindo com o máximo dos membros e desempenhando os papéis que estão disponíveis ou me são solicitados, quer nas sessões quer nas tarefas do Club.

Também aqui há espaço para aprender nas funções de officer, e eu aceitei aprender nos diversos papéis que me propuseram: como tesoureiro durante dois anos, um ano como Vice-President Membership e actualmente como Secretário do Club. Estas são algumas das funções de officer a que os membros são chamados a participar, certos de que estão para servir os membros do club, pois são eles quem desempenham o papel central no Club.

De referir também a função de Mentor, que tem sido promovida no Club e que passa por atribuir um Mentor aos novos membros logo que eles iniciam o seu percurso no Club, e entendo que esta função representa bem o espírito dos Toastmasters, o estar disponível para apoiar quem mais precisa, logo de início, integrando os novos membros e suportando-os nos seus primeiros passos e depois em todos os seus desafios. Neste papel, tenho tido o grato prazer de conhecer mais de perto alguns membros, e digo-vos que lhes posso agradecer muitas das maiores aprendizagens que tenho tido ao longo deste meu percurso. Cumpre-se assim a máxima “Dar, sem esperar recompensa e acabar a receber em dobro”.

Uma palavra especial para a equipa de officers que suporta toda a logística do Club e das sessões, podemos dizer com propriedade que por detrás do sucesso deste grande Club, está uma grande equipa de officers, que cooperam entre si e colocam a fasquia cada vez mais alta como se impõe a um Club que aceita o desafio de surpreender e fazer sempre melhor.

O Carlos a festejar connosco o seu aniversário.

Ao longo destes 4 anos e meio em que participo no OTC, muitos são os momentos em que me senti perante uma verdadeira família, onde se partilham desafios e se vencem as dificuldades, certos do apoio incondicional dos membros, sempre com uma comunicação assertiva, em que todos juntos como equipa, estamos certos de conseguir ir sempre mais longe.

Rui de Matos
“As minhas comunicações beneficiaram imenso da aprendizagem que obtive em palco e do feedback que me davam”

O Rui de Matos é, actualmente, o presidente do recente clube de Lisboa Oriente. Entrou em 2010 para o YETC, Young Entrepreneurs Toastmasters Club.

Antes de conhecer os Toastmasters, o Rui tinha um clube de leitura, com mais dois amigos, onde informação entre neurociências, Mind Map, Coaching e PNL, que funcionava em sua casa. Segundo as suas palavras:

” Tínhamos método de leitura, horários de leitura, seguidos de discussão. A aprendizagem a partir da troca e da partilha é, simplesmente, exponencial! Até então, nunca tinha ouvido falar dos Toastmasters, apesar de, profissionalmente, trabalhar como especialista de Voz/Canto com atores e cantores e trabalhar Media Training com apresentadores e telejornalismo.”


Até que um dia o questionaram:
- “Estás a trabalhar em comunicação e não conheces os Toastmasters?”

O Rui sentiu esta pergunta como um murro no estômago, mas a sua resposta foi imediata:
- ”Então quando é que vamos conhecer?”

Confessa que, no início, achou tudo uma “americanice” devido a toda a estruturação das sessões. E acrescenta:

“Hoje continuo a achar o mesmo mas já não me importo com isso. Os benefícios da aprendizagem são imensos! Apesar de ter chegado aos Toastmasters já com muita experiencia de formador, as minhas comunicações beneficiaram imenso da aprendizagem que obtive em palco e do feedback que me davam.”

O Rui tem agora o desafio de liderar o clube de Lisboa Oriente, onde diz continuar a sua aprendizagem e desenvolvimento pessoal com a responsabilidade acrescida de partilha a quem chega de novo.

E deixa a seguinte mensagem a qualquer pessoa que considere inscrever-se nos Toastmasters:

“Estou cá para te receber e fazer da tua passagem pelos Toastmasters, uma experiência inesquecível, pessoal e profissionalmente tanto quanto resultou para mim e para os meus dois amigos.”

Obrigada pela tua partilha, Rui!

Acácio Grilo
" O sentimento e a mística de ser Toastmaster”




O Acácio Grilo é da Figueira da Foz e  ouviu falar dos Toastmasters pela primeira vez em Fevereiro de 2010. As frases “Aprender fazendo”, “Feedback positivo “ e “ Desenvolvimento da Liderança” foram fundamentais na sua decisão de aderir a um clube Toastmasters.



Como nessa altura não havia nenhum clube a funcionar entre Lisboa e Porto, a solução foi criar um de raiz em Coimbra, o que veio a acontecer em Janeiro de 2011 e do qual foi fundador e primeiro Presidente até 30 Junho de 2012.



Disse-nos que inicialmente pretendia somente melhorar as suas competências de falar em público e de liderança, e trabalhar no crescimento e consolidação do Coimbra Toastmasters Club. Mas não parou por aqui.


Aceitou o desafio que lhe lançaram em Abril de 2012 para que pudesse vir a assumir a função de Area Governor da Area L3 a criar na zona centro do país com os clubes de Aveiro, Coimbra e Leiria. E esta função “veio aprofundar em mim o sentimento e a mística de ser Toastmaster”.


É hoje um entusiasta e forte disseminador da notoriedade pública dos Toastmasters a nível nacional. Por exemplo, lidera o Concurso no Facebook “Achas que Sabes Falar em Publico” no âmbito do seu High Performance Leadership, está a promover a criação de um Clube Toastmasters na Figueira da Foz com sessões regulares desde Dezembro 2012 e, acrescenta, “há dias dei por mim num curso em que fui formador a apresentar-me além de outros elementos curriculares, como Toastmaster.”

A sua visão para os Toastmasters é bem clara e ousada – “ter os Toastmasters com um programa regular numa Televisão”.

E o que diria o Acácio a alguém que esteja para se juntar a um clube Toastmasters?
- “Quem me dera ter tido a oportunidade de começar 30 anos atrás. Porque esperas?”

Acácio Grilo
Area Governor L3

Carlos Monteiro

Aprender fazendo, com compromisso resulta!

Em 2011 Carlos Monteiro foi um dos membros fundadores do Beja Toastmasters Club, altura em que assumiu também as funções de Vice President Education . Desde Julho de 2012 que lidera o clube como Presidente. 

Diz que o que o levou a juntar-se aos Toastmasters foi “ o conceito de aprendizagem colaborativa, a qualidade das sessões e dos recursos disponíveis, a oportunidade de melhorar as minhas skills de comunicação em paralelo com as de liderança e a possibilidade de integrar uma rede com membros que partilham do mesmo gosto por estas áreas.”

De todas as aprendizagens destaca como principal aprendizagem a confirmação de que "aprender fazendo" resulta, e que ao aceitarmos o desafio de fazer diferente, conseguimos através do compromisso efetivo alcançar os objetivos pretendidos. No percurso  levo comigo os inúmeros contributos obtidos pelo feedback dos membros no decurso das sessões.

Foram aliás com estes contributos que lhe “possibilitaram a evolução continua enquanto individuo e comunicador e a riqueza resultante da heterogeneidade de experiências vividas no âmbito das atividades dos Toastmasters.”

 E aproveita a sua experiência para inspirar outros:

“A comunicação é transversal a todas as áreas da nossa vida. E os Toastmasters podem fazer toda a diferença. Citando Jorge Coutinho, Presidente do YETC, Evento + Atitude = Resultado. 

"Penso que esta é uma das fórmulas de sucesso dos Toastmasters. Ao proporcionar eventos de sucesso e de qualidade para os seus membros, facilitando-lhes as condições ideais para o desenvolvimento de uma atitude positiva e comprometida por parte de cada um, é possível obter os resultados desejados.”

Termina lançando um desafio – “Fica o desafio, seja o próximo Toastmaster!”

Carlos Monteiro

Presidente Beja Toastmasters Club